Опрос
Спасибо за участие в нашем голосовании.

Положение отделения

1.             Общие положения

1.1. Структурное подразделение «Социально-медицинское отделение»(далее по тексту - Отделение) является структурным подразделением бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Дом-интернат для престарелых и инвалидов «Уют» (далее по тексту - Учреждение).

1.2.Отделение создается, реорганизуется или ликвидируется приказом директора Учреждения по согласованию с Департаментом социального развития Ханты-Мансийского автономного округа  -Югры.

1.3.Деятельность отделения осуществляется на основании  Конституции  РФ; Федеральных законов от 28 декабря 2013г. №442-ФЗ  «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», 7 ноября 2014 года 414-п О внесении изменений в постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 26 сентября 2014 года № 356-п «Об организации социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре;29 августа 2014 года 314-пО нормативах обеспечения мягким инвентарем организаций социального обслуживания Ханты-Мансийского автономного округа – Югры при предоставлении социальных услуг в стационарной форме;19 ноября  2014 года N 93-оз Об утверждении перечня социальных услуг, предоставляемых поставщиками социальных услуг в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре; от 31 декабря 2013 г. № 792 Об утверждении кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания;  автономного округа - Югры 19 ноября 2014 года Национальных государственных стандартов Российской Федерации: ГОСТ Р 52142-2003 «Социальное обслуживание населения. Качество социальных услуг. Общие положения», ГОСТ Р 53143-2003 «Социальное обслуживание населения. Основные виды социальных услуг», ГОСТ Р 52495-2005 «Социальное обслуживание населения. Термины и определения», ГОСТ Р 52496-2005 «Социальное обслуживание населения. Контроль качества социальных услуг», ГОСТ Р 52497-2005 «Социальное обслуживание населения. Система качества учреждений социального обслуживания», ГОСТ Р 52498-2005 «Социальное обслуживание населения. Классификация учреждений социального обслуживания», ГОСТ Р 52883-2007 «Социальное обслуживание населения. Требования к персоналу учреждений социального обслуживания», ГОСТ Р 52882-2007 «Социальное обслуживание населения. Специальное техническое оснащение учреждений социального обслуживания», ГОСТ Р 52884-2007 «Социальное обслуживание населения. Порядок и условия предоставления социальных услуг гражданам пожилого возраста и инвалидам», ГОСТ Р ИСО 9001-2008 «Система менеджмента качества. Требования»; законодательства Российской Федерации в области труда, здравоохранения, социальной защиты населения: Постановления Правительства РФ  от 25.11.1995 г. № 1151 «О федеральном перечне гарантированных государством социальных услуг, предоставляемых гражданам пожилого возраста и инвалидам государственными и муниципальными учреждениями социального обслуживания», от 24.06.1996 г. № 739 «О предоставлении бесплатного обслуживания и платных социальных услуг государственными социальными службами»; Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 12.05.2003 г. № 25 «Об утверждении Методических рекомендаций по организации деятельности государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания «Дом-интернат малой вместимости для граждан пожилого возраста и инвалидов»; Приказ Министерства социальной защиты РФ от 28.07.1995 г. № 170 «Об утверждении инструкции об организации медицинского обслуживания, противоэпидемических и санаторно-гигиенических мероприятий в Домах-интернатах для престарелых и инвалидов», от 14.03.2007г. №170 «Об организации деятельности врачебной комиссии медицинской организации»; локальных актов: Приказ Департамента труда и социальной защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 17 марта 2010 года № 141-р «Об установлении государственных стандартов социального обслуживания Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», Управления социальной защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа-Югры  по г.Ханты-Мансийску и  району, Устава Учреждения, настоящего Положения.

1.4. Отделение организуется для медицинского обслуживания и лечения принятых на государственное обеспечение престарелых граждан, инвалидов I и II групп, частично или полностью утративших способность к самообслуживанию..

1.5.Отделение возглавляет заведующий отделением - врач, принимаемый и освобождаемый от должности директором Учреждения.

1.6.На период отсутствия заведующего отделением - врач (отпуск, болезнь, командировка и пр.) его обязанности возлагаются на сотрудникаУчреждения, назначенного по приказу директора исполнять обязанности заведующего отделением - врач.

1.7.Сотрудники отделения непосредственно подчиняются заведующему отделением - врач, заместителю директора, курирующему данное направление работы, директору Учреждения.

 

II.Цель и задачи отделения

 

2.1.Целью деятельности отделения является предоставление разносторонней медицинской помощи гражданам пожилого возраста и инвалидам, частично или полностью утратившим способность к самообслуживанию с целью сохранения и поддержки их здоровья.

2.2. Основными задачами отделения являются:

2.2.1.Предоставление социально-медицинских услуг гражданам пожилого возраста и инвалидам в виде оказания социально-бытовых, социально-медицинских услуг,совершенствования социально-бытовой и психологической приспособляемости проживающих, находящихся на постельном режиме содержания, оказания психологической и юридической помощи  временного характера круглосуточного пребывания в соответствии с утвержденным перечнем гарантированных государственных услуг при условии соблюдения принципов гуманности, адресности, преемственности, доступности и конфиденциальности предоставления помощи.

2.2.2. Осуществление мероприятий по повышению качества обслуживания граждан  пожилого возраста и профессионального уровня работников отделения.

 

III.Функции отделения

 

В соответствии с задачами подразделения «Социально-медицинское обслуживание» осуществляет:

3.1. Прием и первичный осмотр  получателей социальных услуг с учетом их заболеваний, тяжести состояния, возраста, и проведение мероприятий по их адаптации в новой обстановке.

3.2.Квалифицированное медицинское обслуживание, динамическое наблюдение, своевременная диагностика и лечение заболеваний, профилактика осложнений и обострений хронических заболеваний обслуживаемых получателей социальных услуг, используя возможности кабинета водолечения, физиотерапии, медицинского массажа, лечебной физкультуры.

3.3.Оказание экстренной медицинской помощи в случае возникновения у получателей социальных услуг неотложных состояний.

3.4.Организация совместно с государственными и муниципальными лечебно-профилактическими учреждениями консультативной помощи проживающим в Отделении и перевод их при необходимости в соответствующие лечебно-профилактические учреждения для обследования и оказания специализированной, в том числе стационарной, медицинской помощи.

3.5.Организация рационального, в том числе диетического, питания проживающих с учетом состояния их здоровья.

3.6. Организация прохождения диспансеризации.

3.7. Содействие в подготовке документов для проведения медико-социальной экспертизы.

3.8.Организация помощи в медико-социальной адаптации и реабилитации.

3.9.Содействие в обеспечении получателям социальных услуг необходимыми техническими средствами ухода и реабилитации.

3.10.Проведение   мероприятий медицинской, социально-бытовой, социокультурной, психологической реабилитации, в том числе в соответствии с индивидуальными программами реабилитации (сопровождения) проживающего (ПРсП).

3.11. Проведение санитарно-гигиенических, противоэпидемических мероприятий.

3.12. Приобретение необходимых лекарственных препаратов и предметов медицинского назначения для проживающих Учреждения.

3.13.Использование в процессе системы менеджмента качества традиционных и инновационных технологий и методик по оказанию получателям социальных услуг социально-бытовых, социально-психологических, социально-медицинских и социально-правовых услуг.

3.14.Проведение санитарно-просветительской работы с целью решения вопросов возрастной адаптации, активизации жизненной позиции, формирования здорового образа жизни индивидуально и в группах взаимоподдержки.

3.15. Консультирование и проведение просветительских мероприятий по организации рационального (диетического) питания с учетом состояния здоровья и возрастных изменений, гигиене питания и жилища, избавление от избыточного веса, вредных привычек и т.д.

3.16. Организация занятий лечебной физкультуры проживающим Учреждения.

3.17.Ведение учетной и отчетной документации о деятельности  Отделения  по утвержденным формам, в установленном порядке, сроки.

 

IV. Структура и организация деятельности отделения

 

4.1.В Отделении имеется кабинет врача-терапевта и старшей медицинской сестры. Кабинет массажа, 2 кабинета физиотерапии, кабинет водолечения, процедурный кабинет, кабинет ЛФК, кабинет для хранения лекарственных препаратов, инвентаря. Организационная структура Отделения в соответствии со штатным расписанием: заведующий отделением-врач – 1 ед., медицинская сестра – 1 ед., старшая медицинская сестра – 1 ед., медицинская сестра по физиотерапии – 0,5 ед., медицинская сестра по массажу – 1 ед, инструктор ЛФК – 1 ед., санитарка – 1 ед., медицинская сестра диетическая – 0,5 ед.,.

4.2. Заведующим отделения - врач  назначается специалист с высшим медицинским образованием.

4.3. Директор, заместитель директора Учреждения координирует  деятельность отделения, оказывает сотрудникам организационно-методическую и практическую помощь.

4.4. Работа строится на основе перспективного, годового и квартального планов работы Учреждения, регламентируется графиком работы сотрудников отделения, утвержденными директором Учреждения.

4.5. Контроль за выполнением предусмотренных планами работы мероприятий и качеством предоставления медицинских услуг осуществляет заместитель директора.

 

V.Права и ответственность

 

5.1.Отделение в пределах своей компетенции для осуществления основных функций имеет право:

5.1.1.Знакомиться с постановлениями, распоряжениями, приказами Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, локальными актами Учреждения и иными документами для выполнения возложенных на Отделение задач.

          5.1.2. Запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений Учреждения, юридических лиц, независимо от форм собственности, материалы и информацию, необходимую для решения вопросов граждан пожилого возраста и инвалидов.

          5.1.3.Знакомиться с проектами решений руководства Учреждения, касающихся деятельности Отделения.

          5.1.4.Вносить предложения по совершенствованию работы Учреждения.

          5.1.5.Запрашивать от административно-хозяйственного аппарата  Учреждения представления материалов (заявок, норм расхода изделий и т.п.), необходимых для осуществления работы  Отделения.

          5.1.6.Проводить сотрудникам Отделения профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет.

           5.1.7.Проходить  в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей категории.

           5.1.8.Вносить предложения о наложении взысканий и поощрений на работников;

          5.1.9.Принимать решение по исполнению подразделением Учреждения задач и функций, предусмотренных настоящим Положением;

5.2. Заведующий отделением-врач несет персональную ответственность за исполнение возложенных на Отделение задач и функций, соблюдение ими локальных актов Учреждения (Коллективный договор, Кодекс делового поведения работников Учреждения, Политика в области системы менеджмента качества),организацию труда, обеспечение трудовой дисциплины.

5.3.Сотрудники Отделения несут ответственность за качество и своевременность исполнения своих должностных обязанностей.

5.4.Сотрудники отделения несут ответственность за действия (бездействие), которые повлекли за собой последствия, опасные для жизни и здоровья  граждан пожилого возраста и инвалидов.

5.5.Сотрудники Отделения несут ответственность за достоверность информации, предоставляемой в вышестоящие органы, средства массовой информации и другие инстанции.

5.6.По представлению заведующего отделением-врач к сотрудникам Отделения применяются меры поощрения за безупречное и  качественное исполнение должностных обязанностей, и меры взыскания, дисциплинарная ответственность в случае совершения дисциплинарного проступка.

5.7.Сотрудники Отделения несут ответственность за разглашение сведений о фактах, событиях и обстоятельствах частной жизни получателей социальных услуг, работников Учреждения, позволяющие идентифицировать их личность (персональные данные),ставшие известными при оказании услуг, небрежное и халатное отношение к получателям социальных услуг.

     5.8.На иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

 

VI. Взаимоотношения и связи

 

6.1.Отделение взаимодействует с административно-управленческим персоналом Учреждения, со всеми структурными подразделениями Учреждения.

6.2. Отделение взаимодействует с учреждениями здравоохранения, Управления социальной защиты населения, образования, культуры и спорта, общественными организациями и другими ведомствами, осуществляющими работу с пожилыми людьми, находящимися в Учреждении, с целью успешной реализации индивидуальной программы реабилитации граждан пожилого возраста и инвалидов.

 

VII. Заключительные положения

 

7.1.Настоящее Положение может изменяться и дополняться в связи с изменением нормативно-правовой базы, совершенствованием форм и методов работы отделения.

7.2.Все изменения и дополнения к настоящему Положению утверждаются директором Учреждения и согласовываются в установленном порядке.

7.3.Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения приказом директора Учреждения и действует до его отмены в соответствии с приказом директора Учреждения.

 

 

Приложение 2

 

 

Виды социальных услуг, предоставляемые сотрудниками Отделения получателям социальных услуг

 

Получателям социальных услуг с учетом их индивидуальных потребностей предоставляются следующие виды социальных услуг:

1) социально-бытовые, направленные на поддержание жизнедеятельности получателей социальных услуг в быту;

2) социально-медицинские, направленные на поддержание и сохранение здоровья получателей социальных услуг путем организации ухода, оказания содействия в проведении оздоровительных мероприятий, систематического наблюдения за получателями социальных услуг для выявления

 

отклонений в состоянии их здоровья;

3) социально-психологические, предусматривающие оказание помощи в коррекции психологического состояния получателей социальных услуг для адаптации в социальной среде, в том числе оказание психологической помощи анонимно с использованием телефона доверия;

4) социально-педагогические, направленные на профилактику отклонений в поведении и развитии личности получателей социальных услуг, формирование у них позитивных интересов (в том числе в сфере досуга), организацию их досуга, оказание помощи семье в воспитании детей;

5) социально-трудовые, направленные на оказание помощи в трудоустройстве и в решении других проблем, связанных с трудовой адаптацией;

6) социально-правовые, направленные на оказание помощи в получении юридических услуг, в том числе бесплатно, в защите прав и законных интересов получателей социальных услуг;

7) услуги в целях повышения коммуникативного потенциала получателей социальных услуг, имеющих ограничения жизнедеятельности, в том числе детей-инвалидов;

8) срочные социальные услуги.