События

01 июня 2017 года в 11-00 состоялся

День Открытых Дверей

для студентов

Ханты-Мансийской государственной медицинской академии

Опрос
Оцените качество предоставления социальных услуг

Кадровая документация

Информация

 о формировании резерва управленческих кадров

 в бюджетном учреждении Ханты-Мансийского

автономного округа-Югры

  «Дом-интернат для престарелых и инвалидов «Уют»

 

    23 августа  2016 года в бюджетном учреждении Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Дом-интернат для престарелых и инвалидов «Уют»  проведен второй этап конкурса по формированию кадрового резерва по должности «заведующий отделением-врач».

    По итогам второго этапа конкурса (в виде собеседования) по формированию кадрового резерва по должности «заведующий отделением-врач» в кадровый резерв бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры           «Дом-интернат для престарелых и инвалидов «Уют» по должности «заведующий отделением-врач» включены:

  1. Татаринцев Борис Прокопьевич
  2. Калоева Татьяна Александровна
  3. Молостов Александр Михайлович

 

Информация

о формировании резерва управленческих кадров

в бюджетном учреждении

Ханты-Мансийского автономного округа-Югры

 «Дом-интернат для престарелых и инвалидов «Уют»

 

12 августа 2016 года в бюджетном учреждении Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Дом-интернат для престарелых и инвалидов «Уют»  проведен первый этап конкурса по формированию кадрового резерва по должности «заведующий отделением-врач».

 Ко второму этапу конкурса на формирования кадрового резерва по должности «заведующий отделением-врач» допущены:

  1. Татаринцев Борис Прокопьевич
  2. Калоева Татьяна Александровна
  3. Молостов Александр Михайлович

  Второй этап конкурса на формирование резерва управленческих кадров в бюджетном учреждении Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Дом-интернат для престарелых и инвалидов «Уют» в форме собеседования состоится 24 августа  2016 года в 15-00 по адресу: Ханты-Мансийский район, деревня Шапша, улица Светлая, дом 1, кабинет 25А.

 

 

Информация

 о формировании резерва управленческих кадров

 в бюджетном учреждении Ханты-Мансийского

автономного округа-Югры

  «Дом-интернат для престарелых и инвалидов «Уют»

 

    28 июля  2016 года в бюджетном учреждении Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Дом-интернат для престарелых и инвалидов «Уют»  проведен второй этап конкурса по формированию кадрового резерва по должности «заместитель директора».

    По итогам второго этапа конкурса (в виде собеседования) по формированию кадрового резерва по должности «заместитель директора» в кадровый резерв бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры           «Дом-интернат для престарелых и инвалидов «Уют» по должности «заместитель директора» включены:

 

  1. Мезенова Нина Ивановна
  2. Денисов Вадим Викторович

 

 

Информация

о формировании резерва управленческих кадров

в бюджетном учреждении Ханты-Мансийского автономного округа-Югры

 «Дом-интернат для престарелых и инвалидов «Уют»

 

18 июля 2016 года в бюджетном учреждении Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Дом-интернат для престарелых и инвалидов «Уют»  проведен первый этап конкурса по формированию кадрового резерва по должности «заместитель директора».

 Ко второму этапу конкурса на формирования кадрового резерва по должности «заместитель директора» допущены:

  1. Мезенова Нина Ивановна
  2. Денисов  Вадим Викторович

  Второй этап конкурса на формирование резерва управленческих кадров в бюджетном учреждении Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Дом-интернат для престарелых и инвалидов «Уют» в форме собеседования состоится 28 июля  2016 года в 11-00 по адресу: Ханты-Мансийский район, деревня Шапша, улица Светлая, дом 1, кабинет 25А.

 

Бюджетное учреждение

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

«Дом-интернат для престарелых и инвалидов «Уют»

объявляет конкурс:

 

На формирование резерва управленческих кадров по должности:

 - заведующий отделением - врач

 Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на включение в резерв:

Для заведующего отделением – врача - высшее профессиональное послевузовское и (или) дополнительное медицинское профессиональное образование и сертификат специалиста, необходимые для выполнения работ (услуг) по терапии, стаж работы по специальности не менее 5 лет, а также наличие дополнительного образования и сертификата специалиста по специальности «организация здравоохранения и общественное здоровье».

 

Знание: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов; федеральных законов; Указов Президента и постановлений Правительства Российской Федерации; Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры; Нормативных правовых актов Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в сфере социальной защиты населения; международных и отечественных нормативных актов и требований системы менеджмента качества; других нормативно-правовых актов, регламентирующих предоставление различных видов социальных услуг; норм делового общения;  порядка работы со служебной документацией; правил охраны труда и пожарной безопасности; теории и методики медицины, социальной работы, психологии; основных направлений проводимой политики социальной защиты населения; профиля и особенностей Учреждения; теории и практики управления персоналом; особенности психологии личности  граждан пожилого возраста и инвалидов; четко представлять организацию социального обслуживания.

 

Обладать навыками: реализации функций в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; анализа и прогнозирования деятельности; аналитической работы со статистическими и отчетными данными; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени; систематического повышения профессиональных знаний; подготовки документов на высоком стилистическом уровне; подготовки и согласования проектов нормативных правовых и локальных актов по направлению деятельности структурного подразделения; эффективной организации работы специалистов и работников Учреждения; работы с людьми; коммуникабельности; ответственности за порученное дело; требовательности к себе и дисциплинированности; работы на персональном компьютере на уровне пользователя (программы: Word, Excel, PowerPoint, Интернет).

 Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

 

Для граждан:

1. личное заявление, согласно утвержденной формы (приказ Депсоцразвития Югры от 26.08.2013 № 547-р «Об утверждении типового положения о порядке формирования резерва управленческих кадров в учреждениях, подведомственных Депсоцразвития Югры);

2. собственноручно заполненная и подписанная анкета согласно утвержденной формы (приказ Депсоцразвития Югры от 26.08.2013 № 547-р «Об утверждении типового положения о порядке формирования резерва управленческих кадров в учреждениях, подведомственных Депсоцразвития Югры);

3. копия паспорта или заменяющего его документа (оригинал документа предъявляется лично по прибытию на конкурс);

4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;

- копия документов о профессиональном образовании, а также о дополнительном профессиональном образовании, о присуждении ученой степени, ученого звания (при наличии);

5. заявление (согласие) на обработку персональных данных;

7. другие документы и материалы, которые, по мнению гражданина, подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, опубликованные книги, брошюры, рефераты и т.п). 

 

Для работников Учреждения:

1. личное заявление, согласно утвержденной формы (приказ Депсоцразвития Югры от 26.08.2013 № 547-р «Об утверждении типового положения о порядке формирования резерва управленческих кадров в учреждениях, подведомственных Депсоцразвития Югры).

 

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

Прием документов на конкурс осуществляется с 20 июля 2016 года по 11 августа 2016 года по адресу: Ханты-Мансийский район,  д. Шапша,   ул. Светлая, д. 1, каб. 22а, в рабочие дни с 09.00 ч. до 17.00 ч. (перерыв на обед с 13.00 ч. до 14.00 ч.) телефон для справок: (3467) 372-526.

Предполагаемая дата проведения первого этапа конкурса на формирование резерва управленческих кадров 12 августа 2016 года по адресу: Ханты-Мансийский район,  д. Шапша, ул. Светлая, д. 1, каб. 23а